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  員工是企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵，桂林集琦工會踐行以人為本的企業(yè)文化，不斷加強員工精神文化建設，讓員工可以全身心的投入工作。在2019年新春佳節(jié)來臨之際，桂林集琦生化有限公司工會開展員工及家屬慰問活動。

  2019年1月8號工會成員及董事長驅車 60 多公里來到永?？h看望生產中心季庭總工及家屬 ，董事長親切地詢問季庭母親的身體情況及生活狀況，并轉達了公司對家屬的慰問，感謝家屬長期對員工工作的支持。同時表示一定全力以赴為員工解決后顧之憂。

   2月1日上午工會成員看望傷病員工何宛聲，鼓勵其盡快恢復身體并帶去同事們的關心和祝福。

  2月1日下午工會成員看望慰問生產中心員工崔煒家屬，崔煒母親對公司同事的到來非常感動。開心地與同事們聊起了家常并感謝公司的關心和慰問。

   隨后，工會成員還看望了生產中心退休員工劉潤生父母。工會成員關心地詢問了劉師傅父母的身體情況，轉達了公司的祝福和慰問，感謝家屬對公司工作的支持。劉師傅父母看到公司的同事們后非常開心，并一再向公司表達了他們的謝意。

   植物健康，關愛生命是公司的企業(yè)使命。公司對員工的關懷不僅體現(xiàn)在文化上更體現(xiàn)在實際行動中，在公司工作我們不僅獲得了事業(yè)上的提升更得到了公司對家庭的關心和幫助，在寒冷的冬日，我們感受到了濃濃的祝福和關懷。